- Oracle integra agents d'IA a Oracle Fusion Cloud per donar suport a recursos humans des de la contractació fins a la jubilació.
- Les funcions abasten la contractació intel·ligent, l'assessorament professional, les respostes del servei de recursos humans, l'orientació a la incorporació/successió i la detecció d'errors de nòmina.
- Dissenyat per automatitzar el treball repetitiu, mantenir un rendiment continu i ajudar tant els empleats com els directius.
- L'enquesta global de CEOs del 2025 de Pwc assenyala que el 40% dels CEOs a Mèxic esperen que la IA s'integri sistemàticament en un termini de tres anys.
A mesura que la intel·ligència artificial esdevé part del teixit quotidià de les empreses, Oracle està introduint agents d'IA dins Oracle Fusion Cloud destinat a ajudar els equips de recursos humans i els empleats durant tot el procés laboral, des de la contractació fins a la jubilació.
El context importa: segons Enquesta global de CEOs de PwC 2025, al voltant El 40% dels CEOs a Mèxic s'espera que la IA s'integri sistemàticament en els processos i fluxos de treball empresarials en els propers tres anys, un senyal que eines com aquests agents estan passant dels experiments a la pràctica estàndard.
Què llançarà Oracle
Els nous agents estan dissenyats per automatitzar el treball repetitiu, aprofundir en l'orientació del flux de treball i reforçar les pràctiques de rendiment continu en la gestió del capital humà. L'objectiu és donar a les persones assistència oportuna, mantenint alhora la coherència i el compliment de les normes de les operacions de recursos humans.
Com ajuden els agents d'IA dia a dia
Actuant com entrenadors digitals, els agents proporcionen suggeriments contextuals, ajuden a alinear els objectius de l'equip i individuals i donen suport als directius amb recomanacions pràctiques, de manera que el personal pot dedicar més temps a tasques de més valor en lloc d'una administració rutinària.
Capacitats clau d'un cop d'ull
- Reclutament intel·ligent: Els agents relacionen les oportunitats amb les habilitats i els interessos de cada persona i ofereixen orientació per a les entrevistes i els passos de selecció.
- Desenvolupament professional: serveixen com a companys de tutoria, coordinen l'establiment col·lectiu d'objectius i ajuden a planificar ascensos utilitzant dades de rendiment i comentaris.
- Suport al servei de recursos humans: Els agents responen preguntes freqüents sobre compensació, permisos i nòmines, i assessoren sobre opcions com ara llocs de treball vacants o pressupostos de contractació.
- Cicle de vida dels empleats i riscos: proporcionen orientació a la incorporació, ajuden amb la planificació de la successió i la gestió de riscos i analitzen les dades de nòmines per detectar i prevenir possibles errors.
Visió de lideratge
Chris Leone, vicepresident executiu d'Oracle Desenvolupament d'aplicacions, posiciona aquests agents com una manera de millorar l'experiència dels empleats, permetre una gestió contínua del rendiment, optimitzar les tasques i oferir ajuda pràctica tant als treballadors com als seus directius.
Per què és important per al talent i els recursos humans
Per als professionals que comencen la seva carrera professional, el senyal és clar: habilitats en IA i núvol s'esperarà cada cop més. Per als líders de recursos humans, la tecnologia pretén oferir agilitat, personalització i eficiència que pot contribuir a atreure, desenvolupar i retenir persones en un mercat laboral competitiu.
En la contractació, el desenvolupament, els serveis de recursos humans i la precisió de les nòmines, els agents d'IA de Fusion Cloud d'Oracle se centren en resultats pràctics combinant l'automatització amb l'orientació al llarg de tot el cicle de vida de l'empleat, alineant-se amb el canvi més ampli per integrar la IA en el treball diari.
